Práce je jedna nejdůležitějších částí našeho života. Vždyť zde trávíme celou jednu třetinu našeho dne. Proto také na výběru povolání záleží. V dnešní době máme téměř volnou ruku v tom, co chceme dělat. Záleží tak mnohdy na našich osobních preferencích, talentu, který jsme dostali a na tom, v jaké situaci se aktuálně nacházíme. Je běžné, že mladí lidé studují vysoké školy a mnohdy se pak v následujícím životě tímto zaměřením neživí. To ukazuje na to, jak široká nabídka existuje a i to, že vždy je možné svou volbu změnit. A přesto tak pokaždé, nejsme sami pány.
Například to, jaký je na pracovišti kolektiv, nás může na daném místě udržet nebo naopak odradit tak mocně, že se od daného odvětví maximálně vzdálíme. Dobrý pracovní kolektiv je zárukou kvalitně odvedené práce. Pokud se dobře cítíte mezi Vašimi spolupracovníky, je pravděpodobné, že i daná práce Vás bude bavit, bez ohledu na to, o co přesně se jedná. Jedná se o motivaci do práce vůbec přijít a nemít to jen jako povinnost, ale radost. Z té pak Vy sami můžete čerpat mnoho síly.
Naopak, nepříjemný kolektiv (a bohatě stačí pouze jeden konfliktní a problémový kolega) může způsobit nepříjemné pocity, až dokonce psychické problémy a syndrom vyhoření. V ten moment je velmi důležité rozpoznat problém již v začátcích a nebát se jej začít řešit. Klidně i odchodem z práce. Možná je to to nejlepší, co v daný moment můžete udělat a nové zaměstnání je to, kde najdete novou sílu a štěstí. Aby se těmto problémům předešlo, je běžné, že se ve větších korporacích připravují tzv. teambuildingy. Celý kolektiv odjede do nějakého pěkného prostředí, jako je třeba restaurace Vranov nad Dyjí, a zde utužují své vztahy. Vedoucí moc dobře vím, že toto může zachránit mnohé, a navíc také zlepšit výkonnost pracovníků, takže z toho budou profitovat i oni sami.